Мы сразу взялись за дело. Выясняли, какие специалисты нужны компании, согласовали план обучения, совместными силами собрали группу студентов. Это были люди не из ИТ, но готовые сменить кардинально свою профессию, заряженные и с горящими глазами.
Всего на курс поступили 52 соискателя, готовые бороться за своё место в компании! Под конец обучения 17 выпускников получили офферы, а компания закрыла свою потребность в таких специалистах, как: тестировщики, разработчики, аналитики.
Вот так мы укомплектовали ИТ-компанию. Теперь в компании выровнялась нагрузка на разработчиков, команда HR сократила время и деньги на подбор, а руководители получили новых вовлеченных сотрудников, готовых решать любые задачи. Антиутопия? Нет, реальность :) И вы так можете!